К минимальной зарплате

К минимальной зарплате применяется новое определение — это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда.

Законом о Госбюджете 2017 (от 21.12.2016 г.. №1801 / VII) установлен размер минимальной заработной платы — 3200 грн. Также, новым является то, что внесены изменения в определение системы оплаты труда, на сегодня это тарифная и другие системы, состоящие на основе оценки сложности квалификации работника и выполняемых работ.

Специалисты фискальной службы напомнили, что трудовые отношения работодателя с работником начинаются с заключения трудового договора, оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщение налоговиков о приеме работника на работу. Сообщение подается собственником предприятия или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы ДФС по месту учета их в качестве плательщика ЕСВ до начала работы работника по заключенному трудовому договору. Субъект хозяйствования (юридические лица) должен в течение месяца внести соответствующие изменения в коллективные договоры по системе оплаты труда.

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *